没有客户的信任，就没有企业的市场。

海纳业于1998年，成长在改革开放的时代浪潮中。

近20年来，海纳始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段；

2012年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段，海纳目前已发展为国内闪光材料第一品牌。

海纳的愿景和使命是致力于成为行业主导，用户首选的第一竞争力的闪光材料供应商。

一、思想体系

1、核心理念 海纳企业文化的核心理念是“诚信为本”。

2、企业使命“共创财富，公益社会”

3、核心价值观 人的价值高于物的价值，企业价值高于员工个人价值，社会价值高于企业价值。

二、制度体系

“海纳闪光材料“为了保让企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，基层公司配备专门企业文化专员，形成一套完整的企业文化制度；保证做到：年初有计划，年底有总结；经费有预算，培训有考核。

海纳是中国最早从事闪光材料的企业：

1、敢于创新 敢于创新是海纳文化的首要特点，就是敢闯敢试，敢想敢干。

2、坚守诚信坚守诚信是海纳文化的核心特点.

3、关爱员工 海纳视员工为企业的核心资木，发展成果首先惠及员工，使员工在海纳长本事、涨工资、长幸幅指数。

5、注重慈善 海纳成立至今，积极参与慈善捐助实业，多次荣获各种慈善机构颁发的证书奖项。

6、做到最好 海纳有远大愿景，对工作杯准要求极高，追求“让一切工作成为精品”。

7、执行力强 执行力强是海纳企业文化的突出特点。

8、弘扬传统 企业多次为员工举行《论语》学习、讨研和演讲活动。